四友愿景
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        1987年挪威首相布倫特蘭夫人在她任主席的聯合國世界環境與發展委員會的報告《我們共同的未來》中,把可持續發展定義為“既滿足當代人的需要,又不對后代人滿足其需要的能力構成危害的發展”,這一定義得到廣泛的接受,并在1992年聯合國環境與發展大會上取得共識。

        四友公司作為一家在生物及化學領域新興的中國企業,面對現在我國快速發展所帶來的種種問題,認為可持續發展是中國乃至全球經濟增長的原動力,也是中國企業維持生存并承擔企業的社會和環境責任的唯一途徑,只有堅持這個原則才能使我國的經濟發展進入健康軌道。


        四友公司堅持可持續發展原則,在企業發展過程中,在經濟、生態、社會三個方面承擔責任和義務,使自身的可持續發展置于人類社會可持續平衡發展之下。

 


生態責任


        四友公司的發展建立在盡量不對環境產生影響之上,絕不以環境破壞為代價獲得自身的成長。
        本公司將生態可持續發展理念融入到各個流程之中,長期致力于加強對排放物的污染治理,保證達標排放,努力提高副產物回收和再利用,并對所在環境狀況進行持續監測,以保證各項環境指標在國家要求的范圍之內,而且逐年趨好。

經濟責任

         四友公司的發展建立在盡量減少資源的浪費之上,以高效率和低消耗的方式謀求自身經濟的發展和成功。
        本公司將經濟可持續發展理念融入到各個流程之中,絕不從事高消耗和低產出的產品生產和經營。在產品的研發、生產、包裝、物流等各個環節中,不斷創新和采用更清潔、更有效的技術,盡可能使用接近“零排放” 或“密封式”工藝方法,盡最大可能減少能源和其他自然資源的消耗 。這不僅因成本優勢使我們獲得經濟成功,也實實在在地履行了我們的經濟責任。

社會責任        

     “以人為本”是四友公司的基本理念,四友公司的發展建立在不斷改善員工生活品質之上,并將員工的健康和安全放在公司所有工作的首位。
       四友公司建立了以單個操作的安全規程為基礎,拓展到一個工藝流程、一個系統、整個生產部門乃至整個工廠的安全管理規程和方法,并對其不斷進行改進,以防止事故和危險的發生。
       四友公司為進入公司員工進行培訓,逐漸將他們變成有專業素養和專業能力的人才,并努力激發他們的創造性,使他們能夠獲得更大的成功。
        四友公司為員工提供醫療、失業、意外傷害等各種保險,以及住房公積金,補助工作期間的膳食費用,為單身職工提供住宿,使員工生活有保障。這些福利待遇將隨著公司的發展不斷完善和提高。

 
     

 

 

 

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